La DT realiza modificaciones al código del trabajo en febrero del 2024. Algunas de las modificaciones realizadas se detallan a continuación:
- Ley N° 21.643, publicada el 15 de enero de 2024, modifica el Código del Trabajo y otras leyes relacionadas para abordar la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el ámbito laboral. Su artículo primero transitorio, dispone que la misma entrará en vigencia el primer día del sexto mes subsiguiente a su publicación en el Diario Oficial, periodo en el que deberá dictarse la norma de carácter general y el Reglamento al que hacen referencia las modificaciones establecidas en los numerales 6 y 8 del artículo 1 de la presente ley (1.08.24).
- Ley N° 21.645, publicada el 29 de diciembre de 2023, introduce modificaciones en el Título II del Libro II del Código del Trabajo, que trata sobre la “Protección a la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar”. Esta ley regula un régimen específico para el trabajo a distancia y teletrabajo, estableciendo las condiciones correspondientes.
- Ley N° 21.628, publicada el 31 de octubre del 2023, flexibiliza los requisitos de acceso, incrementa el monto de las prestaciones al seguro de desempleo de la Ley N° 19.728, donde establece otras modificaciones, su artículo 2° modifica el artículo 9 bis del Código del Trabajo. Dicha modificación entrará en vigencia el primer día del séptimo mes siguiente al de su publicación en el Diario Oficial (1.05.24)
- Ley N° 21.592, publicada el 21 de agosto del 2023, establece un estatuto de protección en favor del denunciante. Su artículo 22 modifica el artículo 485 del Código del Trabajo.
- Ley N° 21.592, publicada el 21 de agosto del 2023, establece un estatuto de protección en favor del denunciante. Su artículo 22 modifica el artículo 485 del Código del Trabajo.
- Ley N° 21.561, publicada el 26 de abril del 2023, modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la jornada laboral.
- Ley N° 21545, publicada el 10 de marzo del 2023, establece la promoción de la inclusión, la atención integral y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación.