¿Qué es la Ley Karin?
La ley N°21.643 modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Establece diversas disposiciones que modifican e incorporan definiciones legales, añade medidas de prevención y resguardo en la materia y perfecciona los procedimientos de investigación, implementando
y adecuando la normativa nacional a los parámetros establecidos en el recientemente ratificado Convenio N°190, Sobre la Violencia y el Acoso, de la Organización Internacional del Trabajo – OIT.
Medidas que establece la Ley N°21.643 «Ley Karin»
- Incorpora nuevas definiciones legales y perfecciona las existentes, como son el acoso laboral, el acoso sexual, la violencia en el trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral, y la no discriminación, además de incorporar la perspectiva de género en las relaciones laborales de manera explícita en el Art. 2 del Código del Trabajo.
- Se refuerza el rol de la Dirección del Trabajo (DT) y de la Contraloría General de la República en los correspondientes procedimientos de investigación, con el objetivo de dar garantías a los y las denunciantes.
- Establece como obligación de las empresas y de los órganos del Estado un protocolo de prevención del acoso laboral y/o sexual y la violencia en el trabajo, reforzando un enfoque preventivo el que estaba ausente en la regulación. Esto debe realizarse bajo las directrices establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
Conceptos Claves.
¿Cuales son los tipos de Acoso?
¿Qué medidas puede adoptar el empleador con el mérito del informe?
¿Como debemos proceder como empresa en caso de denuncia?
Protocolo y Procedimiento en caso de denuncia.
En caso de que seas víctima de Acoso y Violencia en el trabajo te invito a que nos hagas saber tu caso inmediatamente para activar el Protocolo, a traves de los siguientes medios:
Correo electrónico: denunciasfenixsa@gmail.com
Fono Denuncias: +56 9 32548464
También te invito a descargar los siguientes documentos para su lectura e información:
Para poder visualizar y descargar el contenido: Pincha Aquí.
Conoce más en el siguiente video explicativo:
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